人力資源經理

任職要求：

1、大專及以上學歷，研究生以上學歷者、人力資源管理對口專業者，有上市企業、龍頭企業工作經驗者優先；
2、年紀35歲以下的，五年以上人力資源總監/主管工作經歷；
3、性格外向，溝通能力強，表述、協調能力強，有責任感及自我提升驅動力，專注于從業自然環境相關領域；
4、靈活運用人力資源管理各種控制模塊，可用發展戰略業務流程角度具體指導企業人力資源工作推進；
5、熟練掌握各種辦公室軟件，學習能力強，善于開展數據統計分析

辦公地點：廈門市
工資待遇：年收入40-50w
崗位工作職責：

1、承擔集團公司人事部日常工作中的經營與管理，對各個業務部/業務領域人事部門各控制模塊工作進行了監管和指導工作；
2、承擔不斷標準與健全企業人力資源智能管理系統，包含招騁、學習培訓、績效管理、薪資福利、員工職業發展、員工關系管理等制度、流程體系的健全、執行與監督執行；
3、結合公司整體發展戰略規劃，參加制訂人力資源戰略整體規劃，為人事部門管理決策提出建議與信息適用，適用人才激勵機制執行；